Ikea es una compañía con presencia internacional y dominancia en el mercado de los muebles, accesorios para el hogar y decoración interior. Sus muebles son armables, desarmables y algunos incluso son plegables y fáciles de adaptar a cualquier espacio por limitado que sea.
Insignia de los estudiantes y de quienes viven en apartaestudios u otros espacios reducidos, sus productos son adquiridos en sus locales y tiendas y también online. Por eso necesita también tener un buen número de empleados: un equipo de sistemas que maneje su tienda online, un equipo de limpieza y mantenimiento para sus locales, vendedores y distribuidores autorizados…
Entonces, si quieres hacer parte de ese equipo de empleados, de la compañía multinacional, ¡sigue leyendo este artículo! Te daremos el paso a paso para aplicar a una posición laboral en Ikea en Madrid y te resolveremos algunas de las inquietudes frecuentes al respecto. ¡Todo lo que necesitas lo encontrarás aquí!
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Cómo trabajar en Ikea en Madrid: paso a paso
1. Entender los valores de la empresa
Ikea es una empresa que busca trabajadores con un perfil muy específico. Las características que valoran incluyen el interés por aprender cada vez más sobre el oficio, la oferta de muebles, los requerimientos y necesidades de los clientes, cultivadores del compañerismo y trabajo en equipo, que sepan delegar y aceptar responsabilidades, que sean ejemplo de liderazgo, capaces de tomar decisiones y respeten a sus clientes y compañeros.
Así que, si quieres trabajar en Ikea, esfuérzate por cumplir con estas características, que deben estar presentes en el CV que debes postular en la plataforma de empleos de Ikea.
2. Acudir a una entrevista de trabajo
El segundo paso para acceder a un cargo en Ikea es acudir a una entrevista de trabajo. Te llamarán para citarte a la entrevista cuando apruebes la preselección a través de la plataforma online. Por eso en la entrevista te volverán a preguntar por tu perfil y características profesionales, como las describiste en el CV.
Además, te harán preguntas claves como: ¿por qué quieres trabajar en Ikea? ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? ¿Qué puedes aportar a la compañía? Responderlas correctamente dará una gran impresión y te ayudará a conseguir el trabajo.
3. Participar en una dinámica de grupo
Una vez hayas pasado la entrevista, tendrás una segunda ronda o prueba que implica una dinámica grupal en la que tú y otros candidatos se enfrentarán a una situación o problema hipotético que tendrán que trabajar en equipo para responder. Esto busca demostrar su creatividad, su capacidad de trabajo en equipo, comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Esta es la última ronda del proceso de selección para trabajar en Ikea.
Preguntas Frecuentes
¿Qué hace de Ikea una empresa única?
La particularidad del concepto de Ikea es que promete hacer la decoración de interiores y los muebles accesible y práctica para todos los presupuestos, espacios y gustos. Además se han expandido a nivel mundial, tanto que solo en España en el 2018 facturó 1.466 millones de euros. Y su enfoque es en la igualdad de género, porque el 53% de su equipo directivo está compuesto por mujeres.
¿Qué tipo de puestos de trabajo puedo encontrar disponibles en Ikea?
Cuentan con ofertas laborales en el equipo de logística (preparando y gestionando los pedidos), en la división de restaurante, en el área de ventas, en la de atención a clientes, publicidad y mercadeo, diseño, coordinación de personal. Por eso podrás encontrar una posición de trabajo ideal para casi cualquier capacitación profesional con la que cuentas.
¿Cómo es la dinámica de trabajo en Ikea?
Valoran muchísimo la cultura de trabajo, el sentido de pertenencia a la empresa, y la adherencia a los valores corporativos. Tienen buenos salarios y beneficios contractuales. Pero aunque el ambiente de trabajo es amigable y constructivo, puede ser algo desorganizado y la gestión no es óptima, lo cual puede ser difícil de sobrellevar.
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